Birleşmiş Milletler Teşkilatı tarafından 2000 yılından bu yana giderek yaygınlaştırılan Küresel İlkeler Sözleşmesi, tamamen gönüllük esasıyla benimsenmekte ve ardından bu ilkelere uyum konusunda sarf edilen gayretler bir rapor aracılığı ile Birleşmiş Milletler’in web sayfasında duyurulmaktadır.

11 Ağustos 2010 tarihi itibariyle Küresel İlkelere Sözleşmesi (KİS), 130 ülkede 6.131’i iş dünyasından, 2.269’u sivil toplum kuruluşları, sendikalar, yerel idareler ve akademik çevrelerden olmak üzere toplam 8.400 kuruluşa ulaşmıştır. Türkiye’de de 200’ü aşkın katılımcının imza attığı Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin ülkemizde yaygınlaştırılması için oluşturulan Küresel İlkeler Sözleşmesi Yerel Ağı’nın Yürütme Kurulu’nda Koç Holding de yer almaktadır.

Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imza atarken, kendi Topluluğumuz içinde olduğu kadar, çevremizle ve paydaşlarımızla da yeni iş yapma kültürünü ve sosyal sorumluluk bilincini paylaşmayı amaçlamıştık. Bugün geldiğimiz noktada, tüm Topluluk çalışanları, bayiler ve tedarikçilerimiz ile kurumsal vatandaşlık örneği göstererek ülkemiz ve dünyamız yararına hareket etmenin mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz.

Kurucumuz Vehbi Koç’tan devraldığımız ilke ve değerler doğrultusunda, kurumsal yapımızı, faaliyetlerimizi ve projelerimize yansıttığımız sosyal sorumluluk anlayışımızı sürekli geliştirmekteyiz. Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imza attığımız 2006 yılından itibaren evrensel ilkeleri yansıtan bir bakış açısıyla hareket etmekteyiz. Bu kapsamda kurduğumuz portal ile ilkelere dair verileri dikkatle izlemekte ve kararlarımızı buna göre şekillendirmekteyiz.

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Raporumuz’un üçüncüsünü 2010 yılında yayımladık. Bu rapor, uzun vadeli projelerimizde yıl içinde gerçekleştirdiğimiz gelişmeleri yansıttığımız bir ilerleme raporudur.

Her geçen sene daha sistemli bir yapıya kavuşmak için çalışmalarımıza devam ediyoruz.

Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 İlkesi
İnsan Hakları
İlke 1: İş dünyası ilan edilmiş insan haklarını desteklemeli ve bu haklara saygı duymalı
İlke 2: İş dünyası, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmamalı

Çalışma Standartları
İlke 3: İş dünyası çalışanların sendikalaşma ve toplu müzakere özgürlüğünü desteklemeli
İlke 4: Zorla ve zorunlu işçi çalıştırılmasına son verilmeli
İlke 5: Her türlü çocuk işçi çalıştırılmasına son verilmeli
İlke 6: İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılığa son verilmeli

Çevre
İlke 7: İş dünyası çevre sorunlarına karşı ihtiyati yaklaşımları desteklemeli
İlke 8: İş dünyası çevresel sorumluluğu artıracak her türlü faaliyete ve oluşuma destek vermeli
İlke 9: İş dünyası çevre dostu teknolojilerin gelişmesini ve yaygınlaşmasını desteklemeli

Yolsuzlukla Mücadele
İlke 10: İş dünyası rüşvet ve haraç dahil her türlü yolsuzlukla savaşma