KoçAilem: KoçAilem Programı , "Koç Topluluğu Ailesinin üyesi olan Koç Çalışanlarının, hayatının her evresinde yanında olup yaşam kalitelerini yükseltmeye katkıda bulunan fayda ve uygulamalar bütünüdür."


Çalışan için önemli olabilecek evreleri; işe girişteki banka işlemleri (örn;kredi kartı, kredi vs.), sigorta işlemleri, araba ve ev alımı, evlilik, doğum, eğitim, tatil, kendisi ve aile bireyleri için eğitim ve genel gelişim çözümleri olarak sayabiliriz. Koç Topluluğu olarak en büyük gücümüz bu tür gereksinimleri karşılayabilecek şirketlere sahip olmamızdır. KoçAilem Programı ile Koç Topluluğu Çalışanlarına, Koç Topluluğu Şirketlerinin ürün ve hizmetlerinden sağlanan özel avantajlar, düzenlenecek dönemsel kampanyalar ile de ekstra avantajlar sunulmaktadır.


Bu olanaklarla birlikte, Topluluk Çalışanı olmanın bilincini geliştirecek sosyal faaliyetler ve sosyal sorumluluk projeleri KoçAilem Programı kapsamında çalışanlara sunulmaktadır.


Koç Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı: Koç Holding Emekli Ve Yardım Sandığı Vakfı, Koç Topluluğu şirketlerinde çalışan ve aynı zamanda Sosyal Sigortalar Kurumu ‘na tabi olan personeline, "ek sosyal güvence ve yardım" sağlamak amacı ile 1 Kasım 1967’ de kurulmuş munzam bir sosyal güvenlik kurumudur.


Koç Topluluğu şirketlerinde çalışmaya başlayan her çalışan işe girişte Koç Emekli ve Yardım Sandığı Vakfına üye olur.


Üyelerine sağladığı yardım ve hizmetler
- Vefat, hastalık sebebiyle çalışamama ve maluliyet hallerinde Risk Teminatı,
- Emeklilik veya üyeliğin sona ermesi halinde :
a)Toptan ödeme,
b)Emekli Aylığı ödemesi,
- Mesken edinme ve belirli ihtiyaçların karşılanması için finansman desteği,
- Eş ve çocuklar dahil olmak üzere sağlık sigortasından yaralanma hizmeti şeklindedir.
Üyeler vakfa dahil oldukları tarihten itibaren her yıl Vakıf Yönetim Kurulu tarafından tespit edilmekte olan kesenek tavanını aşmamak üzere her ay ücretlerinden aşağıdaki ölçülerde kesenek primi öderler. Şirketler de üyeler adına aynı miktarda iştirak payı öderler. Kesenek tahsilatında, ücretin giydirilmemiş brüt miktarı esas alınır. Keseneğe esas aylık ücretler üzerinden her ay ; Üyelerden % 6 Kesenek payı Şirketlerden % 6 İştirak Payı tahsil edilir.


En Başarılı Koçlular: Topluluğumuzda ödüllendirme süreci “En Başarılı Koçlular (EBK)” adı altında uygulanmaktadır.
En Başarılı Koçlular Ödül Sistemi, Koç Topluluğu çalışanlarını Koç Topluluğu yetkinliklerine dayalı olarak ödüllendiren sistemdir.


Koç Topluluğu vizyonuna ulaştıracak, ortak değerler ve yetkinliklere dayalı başarıları tanımak ve takdir etmek amacıyla oluşturulan “EBK”, dayanışma, bağlılık, motivasyon ve verimliliğin artırılmasını, Topluluktaki en iyi uygulamaların ortaya çıkarılmasını, öğrenen organizasyonalara katkı sağlamayı hedeflemektedir. Ödül beyaz ve mavi yakalı çalışanlar olmak üzere tüm Koç Topluluğu çalışanlarını kapsamaktadır.


Topluluk Ödül Değerlendirme Kurulu’nda değerlendirilen adayların, En Başarılı Koçlu Ödülleri, her yıl Aralık ayında içinde düzenlenen bir törenle sahiplerine verilir.