Şerit Komutlarını Atla
Ana içeriğe atla
Skip Navigation Linksucret-yonetimi
Koç Holding Turkish Hakkında İnsan Kaynakları Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planı

Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planı

Koç Topluluğu bünyesindeki Kariyer Planlama ve Yedekleme sürecinin amacı, potansiyel çalışanların erken teşhis edilmesi, gerekli olan mesleki bilgi, beceri, gelişim imkânlarının sağlanması ve daha fazla sorumluluk gerektiren görevlere hazırlanmalarının planlanması.

Topluluk şirketlerimizde, her seviyedeki pozisyon için potansiyel çalışanlar; performans sonuçları, yönetici görüşü ve yetkinliğe dayalı değerlendirme süreçleri ile belirleniyor. Potansiyel havuzuna alınan adaylar Lider Geliştirme Programları ile geleceğe hazırlanıyor. Düzenli olarak yapılan İnsan Kaynakları Planlama toplantıları ile potansiyel çalışanların kariyer planları takip ediliyor.

Üst seviye liderlik yetkinlikleri taşıyan başarılı çalışanlarımız ise "Değerlendirme Merkezi Uygulaması" ile tespit edilerek özel bir yetenek yönetimi programına katılıyor ve yakından takip edilerek, ileride görev alacakları üst yönetim pozisyonlarına hazırlanıyor.

Bu süreç sayesinde şirketlerimizdeki kritik pozisyonlar etkin bir şekilde yedekleniyor ve böylece sürdürülebilir performans sağlanıyor.​