Dünyanın en çok çalışılmak istenen şirketleri arasında yer almamızın en önemli sebeplerinden birinin, çalışan deneyimine verdiğimiz önem olduğuna inanıyoruz. Yaklaşımımızı kültürümüze en uygun şekilde ve en iyi global uygulamaları inceleyerek oluşturuyor; deneyim adımlarımızı insan odaklı tasarım prensipleriyle şekillendiriyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın içgörülerini topluyor, tüm aksiyonlarımızı bu içgörülerden yola çıkarak planlıyoruz. Sürekli yaptığımız ölçümlemelerle eksik olduğumuz alanlarda kendimizi yeniliyor; tüm Koçlular için kusursuz bir çalışan deneyimi yaratmayı hedefliyoruz.
Dünyanın önde gelen yayınlarından Forbes’un yayınladığı “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesinde 4 yıldır ülkemizi başarıyla temsil ediyoruz. 58 ülkeden 160 bin çalışanın değerlendirdiği araştırma ile, dünyanın en çok çalışılmak istenen şirketlerini, çalışanlara sunduğu imkânlar açısından inceleyen listede, bu sene de Türkiye’nin 1 numarası olmanın gururunu yaşıyoruz.
Dijital dönüşüm, teknolojik gelişmeler, pazarlardaki önceliklerin ve çalışanların beklentilerinin hızla değişmesiyle birlikte, iş yapış şekilleri benzersiz bir dönüşüm geçiriyor. Biz de Koç Topluluğu olarak çalışma arkadaşlarımız için daha dinamik, esnek ve çevik iş ortamları yaratmak üzere ‘geleceğin esnek çalışma modelleri’ üzerinde çalışmalarımızı her geçen gün geliştirerek devreye alıyoruz. Gelişim fırsatlarından performans yönetimine kadar tüm süreçlerimizi de esnek çalışma modellerinin ihtiyaçlarına uygun olacak şekilde yeniliyoruz.
Topluluk kültürümüzün en önemli yapı taşlarından olan “eşitlik” ve “Koçlu olmak” kavramlarından hareketle tüm çalışma arkadaşlarımız için ayrımcılıktan uzak bir iş ortamı sağlıyoruz. Cinsiyet, yaş, meslek, uzmanlık veya deneyimleri ne olursa olsun, tüm Koçluların kendilerini değerli ve eşit hissetmelerini önemsiyoruz.
Çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerine katkı sağlamak ve ilerlemelerinin önünü açmak, kurulduğumuz günden bu yana gurur duyduğumuz konuların başında geliyor. Sürekli değişimin esas olduğu günümüzde, sunduğumuz farklı eğitim olanaklarıyla, çalışma arkadaşlarımızı kişisel ve mesleki gelişim hedeflerini yakalamaları konusunda güçlendiriyoruz. Global iş birliklerimiz ve dijital teknolojiler aracılığıyla eğitim ve gelişim uygulamalarımızda eşit ve kapsayıcı olanaklar sunuyoruz.
Saha ya da ofis çalışanı farketmeksizin, tüm Koçlulara özel sağlık sigortası sağlıyoruz. Çalışma arkadaşlarımız ve kapsama dâhil ettikleri eş ve çocuklarıyla birlikte 168 bin kişiyi özel sağlık hizmetleriyle buluşturuyoruz. Koçluların sadece aktif çalışma hayatında değil, emekli olduktan sonra da Koçlu olmanın güvencesini yaşamalarını önemsiyoruz.
Çalışma arkadaşlarımızın her gün aynı heyecanla çalışmalarını, pozitif enerjilerini yaymalarını ve bunu paylaşmalarını önemsiyoruz. Bu yüzden tüm çalışma arkadaşlarımız için adil bir şekilde takdir edildikleri ve ödüllendirildikleri iş ortamları yaratıyoruz. Ayrıca fark yaratan Koçluları ön plana çıkarıp ödüllendirmek üzere motive edici ek uygulamalara yer veriyoruz.
